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在某厂工作快五年,而且一直在同一岗位工作(噪音大岗位),两班制的,厂现知我左耳听力不行,说我工作效率不及另一个班的,将我岗位调动,这样合法吗?我左耳聋能在噪音大的地方工作吗

其他 2016-05-10 14:00 人浏览
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  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
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