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在职职工因病死亡单位没交社保，单位应承担什么责任，有什么补偿，

其他 2020-02-13 13:05 人浏览
共8位律师解答
  • 可享有非因工死亡待遇。。。。。。。。 不给的，可以直接仲裁维权。。。。。。。。 具体可当面咨询律师，以进一步分析，确定全面的维权方案。。。
    徐学春律师

    徐学春律师

    2016-05-10 21:28
  • 可以补交……
    韩洪昌律师

    韩洪昌律师认证

    2016-05-10 18:17

     咨询我
  • 1、在职员工去世的，需要在死亡当月正常缴纳社保，在次月办理医疗费用的报销、申报死亡减员和申请社保个人部分的提取。（注：在职员工是没有死亡丧葬补偿金。）
    2、按现行法规，参保职工无论是退休前、还是退休后死亡，其个人账户资金（余额）都可以依法继承。其基本养老保险费个人缴纳部分及利息可以全额继承。
    家属领取死亡职工保险手续如下：
    1、填写《在职职工异动表》、死亡人死亡证(派出所销户)、身份证、户口原件和复印件2份（1份交登记科办理死亡停保手续，1份交养老待遇科办理退保手续）；
    2、继承人户口、身份证原件和复印件1份；
    3、继承人工商银行《个人结算帐户》（本地）活期存折帐号复印件1份。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-02-13 13:05

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  • 职工没有达到法定退休年龄因病死亡，由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。另外，基本养老保险个人账户储存额可以继承。《社会保险法》第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-12-16 16:53

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  • 1、肇事者应当赔偿医疗费、护理费、伤残补助金、精神损失费等一系列费用，具体数额根据您弟弟的伤残鉴定结果及其他损失确定。 2、由于没有劳动合同，故需要到当地劳动部门仲裁，确认劳动关系，再认定工伤。 具体法条参见《侵权责任法》、《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》、《工伤保险条例》、《安徽省实施办法》。 工伤赔偿项目和上述肇事者的赔偿有部分重合。工作单位在肇事者赔偿承受范围之外承担赔偿责任。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-09-24 02:29

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  • 你好，单位应该承担非因公死亡待遇及丧葬费 约45000元，被扶养人按月享受救济费。
    烟台柳伟律师

    烟台柳伟律师

    2016-05-10 18:09
  • 1000元葬费，10月工资的救济金。遗霜生活补助……
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-05-10 14:35
  • 您好，是职工在去世前没缴纳社保吗？
    孙平律师

    孙平律师

    2016-05-10 14:23
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