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工伤后，单位可以开除么？

其他 2016-05-10 20:01 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    【追问】但是我从事不了体力劳动了。单位要是正常开除，我应该怎么保护自己
    白宁律师

    白宁律师

    2016-05-10 20:01
  • 如果有严重违反单位规章制度的行为，且工伤医疗期满，可以开除
    【追问】我是腰椎椎板，爆裂性骨折，工伤，要是鉴定等级低是不是不受任何保护，我干不了重活，单位要是正常开除，我怎么保护自己，别的企业不会接收伤员养闲人吧
    【回答】如果合同没到期，用人单位单方解除劳动合同要进行经济赔偿及工伤各项费用，如果达到六级以上伤残，用人单位不可以解除合同
    【追问】那我可不可以要求解约，索要赔偿
    【回答】你可以要求解除劳动合同，解除合同后按照工伤待遇支付一次性工伤医疗补助及伤残就业补助
    戴志尧律师

    戴志尧律师

    2016-05-10 19:09
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