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我于2010年9月1日到一家餐饮业做经理，工资每月3500元，2011年3月6日老板突然解雇我，期间未签订劳动合同和缴纳社保，像这种情况可以申请劳动仲裁要求双倍工资和补缴社保吗？

仲裁 2011-03-10 13:19 人浏览
共4位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资等
    罗钟亮律师

    罗钟亮律师认证

    2011-03-07 19:06

     咨询我
  • 只要你能证明存在劳动用工关系，完全可以要求双倍工资等要求。
    杨红律师

    杨红律师

    2011-03-10 13:19
  • 未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；等等！ 四是如果辞退违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！ 如是则自己辞职需明确企业违法侵权的事实和理由，否则，原则上没有补偿金！等。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2011-03-08 14:27
  • 当然可以的，还可以拿1个月的经济补偿金
    朱建忠律师

    朱建忠律师

    2011-03-07 20:48
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