员工在怀孕期间被公司调去不同公司工作，员工拒绝不去后，公司终止了员工在原本工作岗位的工作资格，算不算违法解除劳动关系？如果算违法，那么员工在申请仲裁请求时要求与公司恢复劳动关系并要求公司支付在没有上班期间的工资至仲裁判决生效之日的工资是否合法？可以要求吗？
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2016-05-12 07:57
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单位违法调动单位，员工可以拒绝。单位违法解除，可以要求继续履行劳动合同，并支付在此期间的工资。
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