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因工作原因和同事发生口角，两人被打轻微伤，报警处理了，有视频，住院半月，花了10000元医疗费，对方赔7000千，公司赔5000元，合理吗？是该对方全赔12000元，公司另外再赔5000

离婚 2016-05-15 12:54 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，可以协商处理。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2016-05-13 16:21

     咨询我
  • 无论么赔都太少了
    郭新军律师

    郭新军律师

    2016-05-15 12:54
  • 你好，人身损害不仅包括医疗费损失，还包括误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等等，如果构成伤残还包括残疾赔偿金、精神损失费等等，你的损失远不止1万元的医疗费……
    【追问】你好，现在对方说私了，除去医疗费，赔偿2000元损费，被打的是两个人，一人就剩1000元，住院15天，你说这样对方是不是太过份了，请问该赔偿多少！
    【回答】你好，没人1000元肯定是不够的，具体赔多少需要咱们准备相关证据来证明，举个例子，比如护理费一项，如果护理人有具体工作，那么护理费就是按其工资标注主张， 如没有则是按护工标准计算，所以没有准备好相关证据之前难以给出一个准确数额。
    赵伟华律师

    赵伟华律师

    2016-05-14 11:25
  • 如此赔偿基本算合理了。
    【追问】你好，你说的是花10000元医疗费，住院半月，赔偿12000元，合理吗？这就等于赔偿2000元的赔偿费，合理吗？
    【回答】您如认为赔偿数额差距大，可再协商或起诉。
    张玉琦律师

    张玉琦律师

    2016-05-14 07:55
  • 协商确定赔偿额，如果警察有处罚决定，按处罚决定处理。不服可以起诉。
    【追问】你好，花了医药费10000元，给12000，等于2000元，被打的是两个人，一人1000，住了半月院，这样合理吗？
    【回答】现实中各种赔偿额度都有，基于你的描述，至少误工费、住院伙食补助费、营养费、为治疗所产生的交通费等费用应该赔偿，你可以算下你日平均工资，如果你觉得不合理可以起诉对方要求进一步赔偿
    赵君伟律师

    赵君伟律师

    2016-05-13 16:21
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