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你好，我先说一下我情况。2015年12月，我在成都市入职一家民营医药公司的普通库房管理员，当时入职时说试用期为3个月，3个月后转正，月薪2800，早上8点半上班，下午六点下班。一个月之后，发工资了，2700，扣了100，这一百公司说是捐给什么工会，没有给员工通知，强制扣了所有员工100。就这样我在这家民营企业工作到2016年4月，一直没有让我们转正，没有和我们签劳动合同，当时说所有试用期的员工，一个月内，挣得个人表现分300分方可转正。2016年4月1日公司改革，工作量大增，这一个月每天加班到10点以后，第二天8点半照常上班，最晚的加班到第二天凌晨3点，周末也没有例外，一样加班到晚上10点以后，我们当时反对，因为公司说是我们义务加班，没有加班费，后来在这个月的加班中，公司领导说给我们按业绩提成，5016年4月28日，公司暂停改革，我也离职离开了，可是到发4月工资的时候，公司只给我发了1500多，第一时间我找公司谈说法，公司说2016年4月除去周末法定节假日，我只上了18天班，而且还没说兑现之前说的的按业绩提成，所以我有点想不明白，4月份我们加班加了28天班，而且每天加班到晚上10点以后，我付出了劳动，不但没有得到相应的回报，反而说我只上了18天班，加了快一个月的班，周末也加班到晚上10点后，居然只给我发了1500多，在我离职之时都没有让我们转正，签劳动合同。所以我想咨询一下，像我这种情况，可不可以通过法律程序，让之前的用人单位补偿

刑事辩护 2016-05-16 16:54 人浏览

共4位律师解答

你完全可以申请劳动仲裁要求支付加班工资、拖欠的工资及未签订劳动合同的双倍工资、补交社保。

【追问】你好，如果是劳动仲裁，需要哪些证据，之前入职的时候给我们的工作证都是临时工作证，没有姓名那种，离职的时候都收回去了，请问这种情况怎么办

覃景胜律师

2016-05-13 22:18
你好可投诉或者申请仲裁

丁磐律师

2016-05-16 16:54
您好，可以申请劳动仲裁维权

【追问】如果是劳动仲裁，需要哪些证据？因为当时给我们办理的都是临时工作证，工作证都没有名字，只有工号，离职的时候都收回去了

【回答】您好，可以找证人

龙宇涛律师

2016-05-13 21:26
你们可以提起劳动仲裁，或向劳动监察部门投诉

【追问】如果是劳动仲裁需要哪些证据？工牌，工作服当时都是给我的临时工作证，离职0！3

魏定军律师

2016-05-13 21:10

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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