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来深圳工厂做事三个月了,公司没有和我们签劳动合同,也没有买社保,现在公司要搬迁去东莞,我们的工资是5500至6800,请问公司要补偿我们吗?补偿标准是按我们的实发工资标准还是按深圳市的最低工资标准来补偿

其他 2016-05-14 10:05 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
  • 公司是需要支付补偿的。根据你们的薪资,公司的补偿标准至少为为2.5个月实发工资。
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