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你好，我在一家小超市上班，在工作中摔跤了，不能上班了，算不算工伤

离婚 2020-04-25 16:59 人浏览
共9位律师解答
  • 在工作中摔跤了，是工伤；及时申请工伤认定。
    韦云律师

    韦云律师

    2016-05-14 17:45
  • 如你所述，可申请工伤
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2016-05-14 10:45

     咨询我
  • 根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。 下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件： 1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况； 2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任； 3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-25 16:59

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  • 1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、该条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 3、所以，你朋友不属于工伤。 　
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-18 23:04

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  • 上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》
    　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    　　（四）患职业病的；
    　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2017-02-25 18:31

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  • 可以申请工伤认定
    侯福男律师

    侯福男律师

    2016-05-14 16:56
  • 劳动仲裁
    任涌律师

    任涌律师

    2016-05-14 15:27
  • 在工作中，算工伤。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-05-14 10:28
  • 依法就是工伤。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2016-05-14 10:06
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