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我上班6天放假1天加起来算不算上了7天班试用期不做了有工资吗

行政诉讼 2016-05-16 17:45 人浏览
共1位律师解答
  • 有工资,付出劳动就应当得到相应报酬,上班不满一个月的用人单位应按员工实际上班天数发放工资。有签试用期劳动合同的,建议提前三天告知单位解除劳动合同,没有签劳动合同的,可随时解除劳动关系
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