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你好，我在现单位工作9年了，今年8月末合同到期，如果单位不续签能得到多少补偿。再签才是无固定期限合同,如果本人不续签有说法吗，谢谢

其他 2016-05-20 08:54 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    白宁律师

    白宁律师

    2016-05-17 11:18
  • .每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-05-17 12:45

     咨询我
  • 你好，每工作一年支付一个月工资作为经济补偿的
    张勇律师

    张勇律师认证

    2016-05-17 11:24

     咨询我
  • 08年之后签订几次合同？
    毛健民律师

    毛健民律师

    2016-05-20 08:54
  • 单位不签工作一年补一个月工资，本人不签无补偿
    李宗和律师

    李宗和律师

    2016-05-18 19:42
  • 可以要经济补偿，本人拒绝签订合同要看具体情况，建议面谈
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-05-18 06:27
  • 你好，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件与你续订劳动合同，你不同意续订，那么单位不需要支付你经济补偿金。但是如果单位不再与你续签劳动合同，你可以要求单位支付9个月的工资。
    张君娜律师

    张君娜律师

    2016-05-17 18:03
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿................
    刘哲律师

    刘哲律师

    2016-05-17 16:02
  • 可以根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
    王强律师

    王强律师

    2016-05-17 12:08
  • 您好，可以得到经济补偿金。
    石光律师

    石光律师

    2016-05-17 11:39
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