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在公司做了1年多，一直实行的是26/月的工作制，当然工资计算也是按26天算的。我现在打算辞工了，我能否要回每周六上班正常工资以外的加班工资

其他 2018-10-28 11:54 人浏览
共4位律师解答
  • 遇到工资被拖欠的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信息等，写成表达准确的书面材料后，向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，并配合这样的机构一起催讨工资。
    合同纠纷律师团队律师

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    2018-10-28 11:54

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  • 用人单位不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队举报。
    证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
    1、双方签订的劳动合同；
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    6、用人单位盖章的考勤记录；
    7、其他劳动者的证言等。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2015-04-11 04:11

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  • 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2012-01-26 16:03

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  • 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2011-10-03 07:26
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