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工厂原来是上八小时,上六天休一天,现在要改上12小时,每两天休一天,每月至少上240小时,是否合法?我们是否可以要求终止合同,由厂方赔偿违约金,办理失业险?

诉讼 2016-05-23 11:19 人浏览
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