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突然被辞退，怎么维权？

其他 2016-05-20 21:48 人浏览
共11位律师解答
  • 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2016-05-19 12:29

     咨询我
  • 您好，您可以要求单位支付您经济补偿金？您是否有与单位签订劳动合同呢？您具体上班是否有满6个月？
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2016-05-19 11:21

     咨询我
  • 您好，您与单位签订合同了吗？单位辞退您的理由是什么？如果无理由辞退，您可以要求支付经济补偿金。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2016-05-19 13:25

     咨询我
  • 你好,可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金.
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2016-05-19 15:36

     咨询我
  • 被辞退至少有一年一个月的经济补偿金，干了几年就有几个月。你是否有怀孕什么的不能被辞退的情形，否则要支付双倍赔偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-05-20 21:48
  • 立即到当地劳动监察部门申诉，提起劳动仲裁，要求单位支付离职补偿
    彭功平律师

    彭功平律师

    2016-05-19 14:00
  • 是什么原因辞退你的呢？您可以向劳动部门申诉或者劳动仲裁要求其支付赔偿金。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-05-19 13:12
  • 你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助，可电话或当面咨询
    刘淑静律师

    刘淑静律师

    2016-05-19 12:51
  • 公司辞退有合理的理由吗？如果您对公司决定不服的话建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    杨谦律师

    杨谦律师

    2016-05-19 11:56
  • 您好！你可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付补偿金。请问你在公司工作多久了？是否签订了劳动合同？
    王凡律师

    王凡律师

    2016-05-19 11:23
  • 您好，您与单位签订合同了吗？单位辞退您的理由是什么呢？如果是无理由合同未到期就辞退您，您可以拒绝，也可要求单位支付经济补偿金，每工作1年支付1个月工资。单位拒绝的，您可向劳动监察大队投诉，也可以向仲裁委申请仲裁。
    兰倩律师

    兰倩律师

    2016-05-19 11:19
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