你好，我去企业管理公司应聘一个文员的职位，应聘成功只能要求签合同，合同的内容与他们所描述的差异很大，我当时提出疑问，给我的解释是临时合同，形式主义，不属于我的职责范畴，于是我就签了。然后要求统一服装，交500服装费，满一个月可以报销，后来参加岗前培训，发现工作内容不是他所说的那样，而是依照合同上的，我提出辞职，并像他要所有费用，他说试用期3个月，3个月过后会把所有费用打我卡里，然后给我一个辞职申请单，请问他这种说法合法吗？他们真的会报销吗？

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