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现在公司刚过试用期,并且签了三年的劳动合同,怀孕了公司以对我工作不满为由想辞退我?请问,这样应该怎样来保护自己,如果被公司辞退,能得到多少赔偿?

其他 2011-03-11 07:01 人浏览
共4位律师解答
  • 你可要求继续履行劳动合同。如果被辞退,赔偿1-2个月工资。
  • 1,公司是违法解除劳动合同,应支付你经济赔偿金。
  • 这是对女性的歧视性做法。刚过试用期如果被辞退,最多赔偿半个月的工资。
  • 不要主动提出与公司解除劳动合同。 不要随便在公司给你的书面材料上签字。 如果因为怀孕被公司辞退,则你可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求继续履行合同,同时要求公司给你赔偿金(按你在该公司的年限确定,半年以上的给2个月工资,半年以下的给1个月工资)。
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