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我在深圳***公司打工每天要上12个小时的班，由于家中有急事，做了半个月急辞工他们就克扣了20%（事先不知道的），去拿工资时又必扣了，说我们是临时工工资全部按8小时算还有星期天也一样。这样没有领的多少工资。这样合法吗？请问我该怎么办？

其他 2018-07-06 12:22 人浏览
共5位律师解答
  • 临时工也是应当有工资的，用人单位不能随意克扣临时工的工资，应当足额发放
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-06 12:22

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  • 劳动法没有辞工扣除工资的规定，公司克扣工资违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    平台特邀律师律师

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    2018-07-06 12:21

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  • 辞工提前30天即可离职，公司按照自离处理的可以向当地劳动部门投诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-07-06 12:20

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  • 违法。应按约定的工资标准支付。可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    郑益能律师

    郑益能律师

    2011-03-11 06:54
  • 你好，扣钱属于违法，可向当地劳动监察大队投诉解决。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2011-03-10 23:25
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