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我在公司15年了,今年3月份因为停车跟人事部发生了口角冲突,后停了我一个多月工作(他们也不说处理,我也就天天正常上班可是没什么可做),所以我就辞职了,请问这算不算逼迫员工离职?是否有经济补偿?

其他 2016-05-21 00:16 人浏览
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