沃尔玛这两日提出要更改我们的工作用时，由每日8小时，一周40小时的月薪制全职工，要更改为一月176小时制的时薪工，这样的话，如果沃尔玛闭店的话，给我们的赔偿是不是没有了，因为我们从全职工已经变为小时工了？谢谢，盼复！
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2016-05-21 08:54
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共3位律师解答
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应自愿签署，若就此辞退不签员工的，应依法支付经济补偿金。
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协商不了，不签订，沃尔玛要给员工补偿的
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不是的。。。。
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