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07年7月入职,没签劳动合同,直到12年12月签了3年劳动合同,到期15年12月。15.12至今没签。请问签的3年合同有效吗,今年6月17日被单位辞退,怎么计算经济补偿(或是赔偿)

其他 2016-05-22 11:01 人浏览
共1位律师解答
  • 有效,收集相关证据
    【追问】要什么证据
    【回答】15年12月以后工作的事实,以及辞退的证据,可以仲裁
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