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我是上三班到8小时,公司以前是星期天上班支付2倍加班费,现在公司星期天上班不给加班费,只在星期一至星期五安排补休不愿给员工加班费,变相减员工工资,长期这样,公司这样做违反劳动法吗

其他 2016-05-24 23:09 人浏览
共2位律师解答
  • 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据上述规定,公司这样做不违反劳动法
  • 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需支付加班费,你单位安排了补休则不需要支付。
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