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和单位签定了5年的承包协意书，在这期间，一切待遇跟在职一样，可是退休发现单位没按合同说的那样，着5年的养老保险没给交因此我的退休金比同龄人少很多，这算不算合同欺诈

其他 2019-07-26 02:43 人浏览
共9位律师解答
  • 单位没事约定交保险是违约行为，是民事欺诈。。。。。。。。。。。。。。
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2016-05-25 19:01

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  • 可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-05-24 13:08

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  • 养老保险最少应该缴纳15年，因为《社会保险法》第十六条规定：　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 二是最高年限，一个男性参保人如果从16周岁开始就业，一直缴费到达60周岁退休，那么可以交44年。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-26 02:43

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  • 　　(1)企业单位首次参保，须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份，填写用人单位社会保险登记表(一式四份)到社保中心办理登记参保等手续。同时填报参保人员名册(姓名、身份证号、联系电话、参保月份)报到社保中心征缴科，经社保中心审核后，在次月10日前到企业所在地税部门申报缴纳基本养老保险费。　　(2)城镇个体工商户(自由职业者)办理参保，须携带工商营业执照(自由职业者带户口薄复印件)、本人身份证复印件各二份，及一寸照片三张，到社保中心办理参保手续，建立社会保险关系(外来人口首次参保须带当地社保部门未参保证明)　　(3)企业失业人员办理参保，须携带养老保险手册、企业签发的“续缴养老保险费、衔接缴费年限计算通知书”、解除劳动合同文件到社保中心办理续保手续。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-04 11:03

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  • 　　通常情况养老保险有规定退休年龄，男为60岁，女为55岁，如今新政策规定，女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了。　而养老保险的领取条件就是达到退休年龄，所以当男女分别满足各自的年龄条件，便可已通过有关程序办理养老保险的领取。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-01-12 08:55

     咨询我
  • 你好，单位没事约定交保险是违约行为，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    白雪律师

    白雪律师

    2016-05-25 17:45
  • 可以申请劳动仲裁向单位提出索赔。
    刘忠斌律师

    刘忠斌律师

    2016-05-24 08:44
  • 你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    白宁律师

    白宁律师

    2016-05-23 20:13
  • 你好，单位没事约定交保险是违约行为，是民事欺诈。
    刘明顺律师

    刘明顺律师

    2016-05-23 17:48
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