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上海9级工伤可赔多少?为什么9级8个月，

其他 2016-05-24 09:58 人浏览
共4位律师解答
  • 一次性伤残补助金为9个月的本人工资 ，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的本人工资。 另外还有医药费、伙食补助费、交通费，　停工留薪期的工资，护理费等。 停工留薪期间的工作待遇应不变。 若需帮助，可来电或预约当面咨询。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2016-05-24 09:58

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  • 依工伤保险条例理赔
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2016-05-24 07:15

     咨询我
  • 9级伤残的赔偿标准为：除了医疗费和停工留薪期外， 1、鉴定结果出来时可以去工伤基金领取：一次性伤残补助金，为9个月的工伤人员本人工资（但不低于3896*8个月）； 2、离职时可以去工伤基金领取：一次性工伤医疗补助金，5939*6个月； 3、离职时单位支付：一次性伤残就业补助金，5939*6个月。 建议带上相关材料当面咨询。
    刘宏耀律师

    刘宏耀律师

    2016-05-24 08:28
  • 9级8个月是什么意思？九级工伤赔偿；一次性伤残补助金；9个月本人工资；如果解除劳动关系的还有一次性就业补助和一次性医疗补助分别为6个月全市上一年度的社会平均工资。以上不包括医疗费、护理费及停工留薪期的工资。
    王昭律师

    王昭律师

    2016-05-23 20:12
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