我在公司工作了14年，跟公司签订的是无固定劳动合同法。但是现在公司给我三条选择，一是继续留在公司，但是要按计件，二是继续留在公司要降薪降职。三是解除合同。但解除合同只给赔12个月的工资。这样是否合理，我要怎么做，让公司怎么配才是不损坏自己利益

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