我现在在一家公司做网络管理员，目前还是试用期，上个星期我向老板提出辞职，她说：“招到人就可以走”。但是我不想等她招到人才走，我从同事那里了解到，公司的网络管理员这个岗位已经空缺了一年多了，如果再等下去可能也是无果。再办理入职手续时，签了劳动合同。昨天（星期一）我以书面的形式向老板提出离职申请，我是不是星期四就可以不来上班了呢？试用期离职只需要提前三天提出离职，是从当天开始算还是从第二天开始算呢？如果老板不给工资，我该怎么办呢？
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2016-05-24 19:48
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共4位律师解答
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您好，您可以以快递的方式提出离职，快递单上写明辞职通知书，保留好自己那一份快递单作为证据以防诉讼仲裁使用，另可以进行录音，将入职时间，离职时间以及与领导对话内容录制清楚，可以在将后作为要求支付工资的证据，您可以在公司收到离职通知后的三天后自行离职，三天是从收到通知后的第二天开始计算。
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辞职无需单位批准，试用期内提前三天通知单位即可。如果不支付工资，可以向劳动局投诉或者举报。
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提前三天通知就可以了？
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