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公司被卖后，还在合同期里的劳务派遣员工有赔偿吗？

其他 2020-01-23 22:06 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，只要不辞退就可以继续干。
    罗旷律师

    罗旷律师认证

    2016-05-26 21:09

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  • 如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金。与用人单位即劳务派遣单位之间存在劳动关系，与用工单位不存在劳动关系，与派遣单位解除合同可以要求补偿，派遣单位也不得在派遣你到别的单位工作，只有你的合同解除后，和派遣单位再此签订劳动合同才可以派遣到别的公司上班。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-01-23 22:06

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  • 您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。 建议您和派遣公司协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益，希望能够帮助到您。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-17 08:02

     咨询我
  • 1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。 2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议，合同关系。 3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇，另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-09-09 22:32

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  • 不影响继续履行合同
    姚强律师

    姚强律师

    2016-05-25 22:19
  • 您好，可以继续履行劳动合同，否则就可以要求赔偿金。
    欧阳勇义律师

    欧阳勇义律师

    2016-05-25 11:57
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