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我是一个合同工,从04年至今,连续与公司签订了劳动合同(每年签一次一年期),现在新领导上任,要辞退我,按劳动合同法我应该怎样办,有没有赔尝。

其他 2016-05-26 16:49 人浏览
共3位律师解答
  • 看辞退的原因是什么,再判断是否有补偿或者赔偿。
  • 可以 要求违法解除劳动关系赔偿金
  • 可以向用人单位要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因您提供的信息不够全面,如需提供法律帮助,您可电话或到本所咨询,以维护您的合法权益!
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