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办理离职手续时,财务部以去年绩效工资计算方法只是暂定的,然后只发放了去年计算数字的30%,剩余70%等确定了再发,这样合理吗?我离职多久之后就能投诉拿回我应得的工资及绩效呢?

其他 2016-05-26 11:53 人浏览
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