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关于劳动年龄被公司辞退 详细内容 我的叔叔现在60岁,因为在13年前在该公司做临时工时,受了工伤,有《残疾证》,当时公司补了2万元,当时公司就于200多元聘请他当门卫,一直到现在。公司没有帮缴“五险一金”,现在该怎么办?他的公司该怎么样赔偿才合适? 是否按照武汉的最低平均工资?该赔多少合理?谢谢

其他 2011-03-13 16:39 人浏览
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