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你好！我在青岛平度市一家公司上班出了工伤，鉴定为十级伤残，公司给我交的是五险一金，我想咨询一下，具体能赔付多少钱？我月薪是6500元。谢谢！

其他 2018-04-14 03:36 人浏览

共6位律师解答

最少十万。。

【追问】肖律师你好！我的具体情况是：去年十月份出的工伤，左手食指切掉了一节，伤到了骨头。今年三月份去鉴定的工伤，四月份鉴定完毕，结果是十级伤残等级，公司告诉我可以赔付含带医疗费共三万多。我想知道具体的能赔付多少钱，

【回答】最少8万可以协商。

肖升东律师认证

2016-05-29 22:00

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按照劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定，按照鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。

平台特邀律师推荐

2018-04-14 03:36

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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

交通事故律师团队推荐

2018-01-10 08:46

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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

平台法律顾问团队官方

2017-03-02 11:51

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你好，八万左右。

【追问】我的具体原因是：左手食指切掉了一节，伤到骨头了，今年四月底在平度鉴定的工伤，为十级伤残。本月26号公司说现在参照基数还没有出来，之前公司人事告诉我说赔付3万多一点。

【回答】你好，一次性伤残和一次性医疗是社保赔付的，一次性就业是单位赔付的。

梁敏律师

2016-05-30 08:56
先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，要求享受相应的工伤待遇。

【追问】曹律师你好！工伤认定为十级伤残等级。具体原因是，去年在工作中伤到了左手食指切掉了一节，今年三月份去平度市立医院做的工伤鉴定。公司人事告诉我含带医疗费共赔付3万多，我想咨询一下具体能赔付多少钱？谢谢！

【回答】三个一次性，与你的工资有关

曹兴群律师

2016-05-29 18:22