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我哥在刚进工厂的时候签的劳动合同，好几年了，现在在上班期间出了工伤，工厂不没有买社保，只买了意外险，现在能要求工厂按工伤处理吗？

其他 2016-06-03 17:02 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。 工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-05-30 14:32

     咨询我
  • 时间超过一年了，较困难了。
    张绪林律师

    张绪林律师认证

    2016-06-03 17:02

     咨询我
  • 您好，属于工伤
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2016-05-29 22:29
  • 您好，属于工伤，先申请工伤认定，享受工伤待遇
    【追问】现在出院了，医院只开了出院证明，没有开入院证明是证明回事。
    【回答】您好，出院过后可以自己去医院复印病历，病历里面有所有可以做鉴定的资料
    【追问】如果要走法律程序需要些什么东西
    【回答】您好，建议与我联系详细咨询
    黄真树律师

    黄真树律师

    2016-05-29 22:09
  • 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
    【追问】停工留薪时间以什么为准，是医院开的为准吗？
    魏定军律师

    魏定军律师

    2016-05-29 22:03
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