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眼睛在工地受伤。当时工头不知道。两天后才住院，该怎么索赔？

其他 2016-09-19 15:48 人浏览

共7位律师解答

你好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

李小利律师认证

2016-05-30 14:13

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建议尽快收集证据，或申请工伤认定。根据情况可以要求公司赔偿。

范斌律师认证

2016-09-19 15:48

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如果是因工受伤，第一步，先申请工伤认定；然后做劳动能力鉴定，根据鉴定的结果计算赔偿金。工伤赔偿金包括：医疗费、住院费、护理费、误工费、辅助器具费（假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅）、工伤康复费用等，除此之外，还有伤残补助金。如果解除合同，还有一次性医疗补助金、一次性就业补助金。

武雨雷律师

2016-06-08 10:33
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、精神损害抚慰金，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等

丁磐律师

2016-05-30 13:13
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

龙宇涛律师

2016-05-30 10:13
可以申请工伤认定

喻远军律师

2016-05-30 06:48
属于工伤，建议先认定工伤

罗浩天律师

2016-05-29 22:54