1、由于个人长期出差两地分居，跟公司协商回居住地上班，具体多长时间未定，回到居住地第2天，公司来电说办公室无人，可以居家办公，算正常出勤，此时还没有说可以居家办公多久，1周后公司以我不去出差地上班为由，记我旷工处理；2、与公司协商后，公司同意没有去出差的几天算调休处理；3、半个月后，公司反悔，以旷工为由提出解聘，并且无任何赔偿我该怎么办

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