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在一家店子里面上班了一段时间，提前二十多天打招呼辞职了，现在月底准备走的时候老板说我没招到下一个顶替你的人你不能走，等我找到下一个人你走的时候一起给工资，这样合理么？我都提前打招呼了，她要是一直找不到人那我还得一直上班？

其他 2016-06-01 16:12 人浏览

共8位律师解答

您好！不合理。试用期提前3天辞职，正式员工提前30天辞职。保存好自己的辞职证据。日期到了可以直接走就好了。如果存在克扣工资的情况，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

刘琬琳律师认证

2016-06-01 14:04

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你好，不合理，如果是试用期，提前三天离职、正式员工提前一个月提出。

杜红涛律师认证

2016-05-31 17:05

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试用期可以提前3天提出辞职，正式员工需要提前30天提出辞职

邓普云律师认证

2016-05-31 17:13

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您好，提前三十天提出离职申请后可以直接离职。

丁嫣律师认证

2016-05-31 22:08

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您好，您不同意继续上班的话是不用上班的，老板还是应当据实给您结算工资。

廖前胜律师

2016-06-01 16:12
不合理，你提前一个月提出离职即可，老板需要结算工资

李海夫律师

2016-05-31 20:28
你好，如果是试用期的话，可以提前三天告知，如果说是正式员工的话，一般提前一个月告知就可以了，如果用人单位克扣工资，建议可以向相关劳动监察部门投诉，必要时可以选择仲裁，诉讼解决

王凡律师

2016-05-31 17:57
您好，您上班时有没有签订劳动合同？

杨谦律师

2016-05-31 17:05

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