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你好，我是在单位工作13年的工龄，今年单位不跟我签合同了，单位是不是应该支付我赔偿金什么的呢？

其他 2016-06-03 22:11 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    白宁律师

    白宁律师

    2016-06-01 08:46
  • 你好，应当支付经济补偿的，如果距离退休不满5年的不能随意解除的
    张勇律师

    张勇律师认证

    2016-06-01 10:48

     咨询我
  • 应当支付你补偿金。。。。。。。。。
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2016-06-02 19:34

     咨询我
  • 每工作满一年支付一个月工资补偿,
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-06-01 12:29

     咨询我
  • 应当支付你补偿金
    刘宝文律师

    刘宝文律师认证

    2016-06-01 08:34

     咨询我
  • 是应该支付经济补偿金的。
    刘忠斌律师

    刘忠斌律师

    2016-06-03 22:11
  • 您好，如果单位不续签，你可以起诉要求签订无固定期限劳动合同，或者要求单位支付经济补偿金，工作一年一个月工资的经济补偿，您好，建议来电详细说明情况，我才能给您一个准确的法律分析。
    夏辉律师

    夏辉律师

    2016-06-01 21:52
  • 按照工作年限支付经济补偿，至少13个月的工资，具体可以电话咨询。
    吕海山律师

    吕海山律师

    2016-06-01 08:47
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