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按照劳动合同规定，每个星期有两天休，但是老板只让休一天，还有5月份的工资他要压两个月才发，但是合同上说的是每个月10号发工资，我是不是可以去劳动局告他，但是老板有后台，我怕他恐吓我怎么办？

其他 2016-06-16 15:36 人浏览

共10位律师解答

您好！如果公司存在违反合同或者克扣工资的情况，可以先和公司有关部门反映这情况，也可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。

刘琬琳律师认证

2016-06-01 10:46

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您好，您是可以向劳动监察大队投诉的或申请仲裁的，如果对方恐吓的话，您是可以报警的

杜红涛律师认证

2016-06-01 13:23

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你好，你可以先与之协商，协商不成，，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

程智华律师认证

2016-06-01 13:38

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您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

邓普云律师认证

2016-06-01 09:29

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您好，可以去劳动监察大队投诉。

丁嫣律师认证

2016-06-01 10:08

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您好！您可以去劳动监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁委员会申请仲裁

兰倩律师

2016-06-16 15:36
你好，老板存在违反合同的情形，你可以到劳动监察大队投诉。他如果恐吓你，你可以直接报警处理。

杨谦律师

2016-06-01 10:46
您好，是可以去提起劳动仲裁的。

廖前胜律师

2016-06-01 10:31
您好，可以其劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

刘锐律师

2016-06-01 09:45
您好，有合同按合同约定，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求加班费和拖欠工资。

王凡律师

2016-06-01 09:21

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