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我签了3年的劳动合同,违约金5000现在干了三个月不想干了,想出去学点技术,算违约吗!怎么样辞职不用付违约金?谢谢指点!

其他 2016-06-02 18:20 人浏览
共1位律师解答
  • 按照劳动合同法的规定,除用人单位对职工进行培训以及竞业禁止外,用人单位不得和劳动者约定违约金,所以如果不存在上述两种情形,用人单位收取违约金是违法的,辞职无需支付违约金。
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