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公司交的社保3年后停交几个月，这几个月没有交，后来转灵活就业1年，是否交满15年里我交的算4年呢？中间停交的需要补上吗？是否累计算，只要交满15年或15年以上没有区分公司交或者自己交。之前交的3年是否作废了

其他 2019-09-18 19:43 人浏览

共7位律师解答

您好，是可以要求补交的

【追问】都要补交齐吗？那我算交4年吗？公司交的和自己交的能累积一起吗？

梁静飞律师

2016-06-03 10:05
咨询当地社医保中心

林鸿传律师认证

2016-06-03 13:53

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要求补交的。。。

陈奇斌律师认证

2016-06-03 13:27

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　公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

法律快车咨询顾问

2019-09-18 19:43

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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

合同纠纷律师团队推荐

2018-10-03 00:25

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　　劳动法规定：
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。上述企业关于缓缴半年的说法没有法律依据，应该予以补交。

平台法律顾问团队官方

2017-01-27 07:21

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王常青律师

2016-06-03 13:42