咨询详情

你好!我是08年1月12日签的3年合同,试用期3个月,12月31日公司与我解除合同,应该赔偿我多少?还有公司没季度有相当于一个月工资的绩效工资,但是每个季度实际只发放70%,控存30%作为年终奖。我第四季度12.31离开工司,公司没有发第四季度的绩效工资,请问公司是否该发放这笔钱?

仲裁 2009-01-21 15:00 人浏览
共2位律师解答
  • 公司为什么解除你的劳动合同,如果只签订一年不满三年的合同,试用期是不能超过二个月的,如果违法解除劳动合同,应支付双倍经济补偿,建议你与律师联系详谈,或将资料带到律师所。
  • 1.赔偿一个月工资。 2.第四季度的绩效工资和年终奖均应发。 如还存在社保加班等情况,可继续咨询我。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中