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现离职在家，公司以调户协议需要缴纳违约金为由（大概内容为，调户后，在公司服务不满一年，需缴纳两个月违约金）．扣档案并拒绝开离职证明．请问合法吗？我是否需要缴纳违约金．

仲裁 2019-06-15 14:37 人浏览
共5位律师解答
  • 调动户口是在符合政策条件的情况下才可以办理，一般不属于公司特殊培训待遇，故公司行为属于违法
    高建国律师

    高建国律师

    2011-03-16 15:35
  • 离职后，公司开具的离职证明的作用：①到人社局办理转移社保时，需要提供离职证明；②办理失业证，需要向就业局提供失业证；③办理提取公积金手续，也需要提供离职证明；④入职新单位，也要提供离职证明。有离职证明才可以和新公司签劳动合同，新公司才可以为你转社保、公积金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-15 14:37

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  • 根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-12-19 13:53

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  • 可以要求公司支付经济补偿金；
    《劳动合同法》 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2014-08-02 09:54

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  • 不合法，不需要支付违约金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-03-16 15:56
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