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我的车子跟对方电瓶车撞了下，我负全责，对方是62岁的老人，还在上班，老人腰上骨头有扭伤，医生要求老人在床上休息一个半月，可我的保险公司说老人已到退休年龄，不能赔偿误工费。请问这个我可以要求保险公司赔偿吗？

其他 2020-11-05 05:47 人浏览

共10位律师解答

达到退休年龄误工费是不支持的，除非退休人员能够提供其确实在劳动的证明

顾娟律师认证

2016-06-04 21:29

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让对方举证。。

吴健弘律师认证

2016-06-04 12:17

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从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年后再按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
缴纳社保的时间比较晚，或者因为工作的原因，中间隔了很长时间都没有缴费的，不在同一个城市缴纳的人。可以选择趸缴，一次性缴清中间的差额，到了退休年龄就可以领取养老金了。

交通事故律师团队推荐

2020-11-05 05:47

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

法律快车咨询顾问

2018-09-20 17:22

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你好。1、在工伤医疗期间，用人单位不能解除与你之间的劳动关系。工资未到支付的期间，公司可以不支付。即使你在邮件中同意离职，但你也有重新作出决定的权利。2、交警调查事故起因，不需要用人单位出具证明，你可以不予理会。3、食宿费可以要求肇事方赔偿。事发前的费用按照你与单位之间的劳动合同或约定处理。4、既然事故认定书已确认对方为全责，就不需要出任何证明。你可以不需要理会，而可以直接要求其支付各项赔偿。赔偿内容可以委托律师代为起诉。6、下一步可以起诉肇事方，同时可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，如果构成伤残的，可以要求公司支付工伤保险待遇。公司拖欠你的工资可以要求公司发放。如不发放，可以申请劳动争议仲裁要求支付。

平台特邀律师推荐

2016-09-01 14:25

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三方无法达成协商一致的，建议让对方诉讼，一次性解决较为方便

钟雨岚律师

2016-06-04 21:20
超过退休年龄，一般没有误工费，除非其有证据证明从事有报酬的劳动，建议通过诉讼解决，该赔的保险公司会赔出的。

刘晓东律师

2016-06-04 20:30
超过退休年龄的，应提供仍在务工的相应证据。

陈赟会律师

2016-06-04 13:16
误工费确实不知道没有，但是护理费保险公司应当依照保险合同约定支付。你也不必支付老人的误工费。

刘刚律师

2016-06-04 11:20
你好，如果对方可以提供确切的证据证明存在误工的事实，还是可以要求保险公司承担误工费赔偿责任。

沈沁梅律师

2016-06-04 11:10