我本月刚辞职，2014年4月进入公司实习，5月底结束实习，6月应该算是正式员工，但没签合同，也没买五险，加班没加班费，都是老板说什么时候补假，完全凭他高兴就补假。跟老板提过多次合同和五险问题，每次都说给我们办，直到今年（2016年）3月确切说不签合同，五险一直拖，所以6月1日辞职走人了。我想请问，这种情况能向公司要补偿吗？谢谢

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