在小公司上班一年多了，但是一直未签订劳动合同，当时咨询老员工得知他们有的也没签，我也就没再提起，工资发放也不及时。现在3月份的工资也没发。现因上班不按时迟到被要求辞退，我可以拿什么来维权要求补偿？
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2016-06-06 15:02
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向劳动监察部门投诉。【追问】因我提出劳动法中未签订劳动合同需赔偿十一个月双倍工资时，他们不愿赔偿，改了方案，说不辞退了，调整工作岗位到最底层干最累最脏的计件的工作。请问工作上没出差错因不愿赔偿他们可以随意调动工作安排吗？我是否要无条件服从？
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