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我在一个房地产单位上班，进去的时候没有和我签合同，现在要走说好的底薪1800,现在只给1500，提成被什么PK制度减得只剩下170元，从四月二十三号上班到六月六号才发我1660元工资，还说四月份那几天的试用期没有工资，关键是没有劳动合同

其他 2016-06-17 09:55 人浏览
共3位律师解答
  • 您好！您工作至今没有签订劳动合同吗？但是在试用期间工作单位是需要支付报酬的，还有就是工作单位不能因为您违反了规章制度而扣您的工作。建议您先去劳动监察大队投诉单位，如果没有进行处理，您可以向仲裁委申请仲裁。还有什么不清楚的，欢迎一对一咨询
    兰倩律师

    兰倩律师

    2016-06-17 09:55
  • 您好，首先，试用期单位应当支付您的工资，其次，单位不得以您违反规章制度为由扣发您的工作。建议您先去劳动监察大队投诉单位，投诉无果的，您可以向仲裁委申请仲裁。有不了解的，可以电话咨询。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-06-07 16:39
  • 因为你没有合同，所以不存在试用期的问题，月均工资不得低于当地的最低工资标准。超过一个月没有签订合同的天数，都可以要求双倍工资。 你可以去劳动监察投诉。
    曹红玲律师

    曹红玲律师

    2016-06-07 16:05
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