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事业单位职工属于是长期编在人不在的状况,占用单位编制,然后近20年不于单位联系,基于这种情况单位该如何处理,有相关法律法规吗?求解

其他 2016-06-07 16:19 人浏览
共1位律师解答
  • 单位有相关规章制度,可以以旷工为由予以解聘。
    【追问】劳动法有相关条款吗
    【回答】劳动合同法第三十九条,劳动合同法实施条例第十九条
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