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本人08年工作至今,11年单位给交了社保,15年签了劳动合同,16年就没签,最近这一年单位效益不好,今年的6月1号,单位领导交我谈话,问我有什么要求,我就说至少要补偿我三个月的工资,领导说不可能,过了几天领导有叫我去单位谈话,说老板只能给你补偿一个月的补偿,如果同意,就把这一个月的补偿领了,在填个辞职表;假如我把这一个月的补偿领了,辞职表填了,我后面还有机会维护我的合法权益吗,求解答……

其他 2016-10-30 21:39 人浏览
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