我在单位工作了12年，从2004年3月开始工作，去年有同事被开除了，他把单位告了，单位赔了钱。于是，单位人力资源部，找我们说合同2008年到期，要把这7年合同补起来。我们没签，因为多方面原因（社保有2年没买，2015年之前，上班每月没休息，24小时在单位备勤，每月工资单上加班费就200左右），今年2月份招聘了很多人，虽有休，但工资幅度太大，工资又不按时发放，不想做了，想辞职，有没有补偿。

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