在上班第一天签了一个标题是特别声明的单页文件，里面规定试用期满后要做满一年才能辞工，开除之类扣除2500元，强行辞工没工资。但是工作单位拖延工资时间太长，4月份的工资要6月20号以后发放，我以工资发放拖延时间太久辞职获得批准，但被告知要扣2500元，请问合理吗？

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