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我与单位签订了劳动合同，但是我在工作上出现了失误，单位可以辞退我吗？

其他 2016-06-08 16:00 人浏览
共8位律师解答
  • 如果属于严重违反规章制度的，单位可以辞退并不支付经济补偿。
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-06-08 14:07

     咨询我
  • 你好，要看失误的程度以及单位是否有相关规章制度？请进一步明确问题，以便律师给你更为准确的解答。
    孙丽律师

    孙丽律师

    2016-06-08 16:00
  • 要看具体情况确定。如果违反了规章制度，单位是有权辞退的。
    王强律师

    王强律师

    2016-06-08 14:19
  • 不可以
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-06-08 12:51
  • 你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    白宁律师

    白宁律师

    2016-06-08 11:58
  • 具体看什么失误及过错程度，如果属于严重违反规章制度的，单位可以辞退并不支付经济补偿。
    吕海山律师

    吕海山律师

    2016-06-08 10:59
  • 要看单位的规章制度。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2016-06-08 10:58
  • 朋友，你好！工作出现失误，不一定成为解除劳动的理由。只有单位规章制度规定的，严重违纪行为，才是解除合同的理由。你可以申请劳动仲裁，来维护你的权益。如需详细咨询，可预约面谈。
    林璐律师

    林璐律师

    2016-06-08 10:54
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