劳动合同经济补偿争议仲裁申诉书
性别:男 年龄;42岁 籍贯:江西 身份证:*
工作单位:* 职务:工程师
住址:* 电话:*
被诉人:* 地址:*
法定休表人:* 性别:男
职务:董事长 电话:
请求事项
1.责令被诉人为申诉人出具书面解除劳动合同书证明被
2.被申诉人一次性支付申诉人经济补偿3400(合同工资)*9年=30600
3.被申诉人一次性支付申诉人放假(轮休三个月)期间工资,第一个月670(鹤山地区最低工资670),第二 三个月536(最低工资的80%),共计1742元
事实和理由
2000年2月份进入被诉人单位工作,2008年11月公司让我轮休放假(说最长三个月),但到期被诉人却不提供
按劳动条件并不支付放长假期间的生活费,本人现已无法正常生活,提出解除劳动合同并要求被申诉人支付我相关经济补偿,但被申诉人拒不支付,针对以上事实,特提请劳动仲裁委依法支持我的各项要求.
公司企业
2009-01-22 16:55
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